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PREGUNTAS FRECUENTES (F.A.Q.)


¿De dónde sale la subvención y cómo se calcula?

La subvención sale de la suma de las bases de cotización por la contingencia de formación profesional que la empresa tenga en los 12 boletines de cotización correspondientes al ejercicio económico anterior. Una vez sumados los 12 importes se les debe aplicar el 0,7%, y ésa es la cantidad que la empresa puede bonificarse en función de los porcentajes que se establecen en la ley de presupuestos generales del estado.

¿Cuáles son estos porcentajes?

De 6 a 9 trabajadores el 100%, de 10 a 49 el 75%, de 50 a 249 el 60% y de más de 250 el 50%.

¿Quién gestiona las subvenciones?

El fondo social europeo y la fundación tripartita a través de las empresas consultoras de formación.

¿Qué ofrecemos al cliente?

Ofrecemos cursos de formación continua en la modalidad a distancia de 84 horas de duración.

¿Es eficaz la formación a distancia?

Sí, al no estar acotados a un horario determinado, tan difícil de adaptar hoy en día al horario real de un trabajador; nuestros cursos de formación están diseñados de forma que el alumno desarrolle su aprendizaje de forma constante uniforme e intensa.

¿Y si se me plantea alguna duda?

Cada alumno dispone, desde la fecha de inicio de la acción formativa, de un tutor a través de un teléfono gratuito, fax, e-mail, etc.; que le servirá como persona de referencia y le resolverá cualquier duda específica acerca del curso. Este tutor será el encargado de la evaluación de los contenidos.

¿Para qué sirven estos cursos?

Estos cursos sirven, principalmente, para la mejora de la promoción individual y el rendimiento del trabajador. Hoy en día, todas las empresas necesitan que los trabajadores estén actualizados en sus conocimentos, tanto a nivel tecnológico como funcional. De no ser así, la empresa queda obsoleta, no pudiendo ser competitiva con otras del mismo sector.

Quién tiene derecho a esta formación?

Todos los trabajadores que estén en alta en la seguridad social y coticen por la contingencia de formación profesional.

¿Cómo se bonifican los cursos?

Las empresas se bonificarán la totalidad del importe de los cursos en el boletín de cotización a la seguridad social (casilla de deducciones, subvenciones, compensaciones -nº 601-) correspondiente al mes en el que finaliza la acción formativa; y, en todo caso, con anterioridad a la fecha de presentación del boletín de cotización correspondiente al mes de diciembre del mismo ejercicio económico. (art. 16 de la O.M.).

¿De qué se compone un curso?

Dentro de los maletines de nuestros cursos, el alumno encontrará: guía del alumno, manual del curso, material fungible (bolígrafo y marcador), bloc de notas, documentos didácticos complementarios, cd multimedia o dvd referente a la acción formativa (en el caso de que dicha acción lo requiera), cuestionario de satisfacción y cuestionario para la evaluación de contenidos.

¿Para qué sirve el documento de adhesión?

La adhesión, además de ser el documento que adhiere a nuestro cliente a la agrupación de la consultora organizadora de los cursos para realizar formacion bonificada, es la autorización para poder consultar en la aplicación de la fundación tripartita la cuantía de la que disponen estas empresas para realizar acciones formativas.

¿Qué tipo de cursos puedo realizar?

Cualquiera de nuestro catálogo, independientemente del sector al que se dedique la empresa.

¿Puedo solicitar algún curso que no esté en el catalogo?

Evidentemente, como consultora de formación, cubrimos todas y cada una de las necesidades que tengan nuestros clientes, por lo que podemos hacer las gestiones oportunas para ofrecer cualquier materia formativa que desee emprender. En todo caso, los cursos de nuestro catálogo cubren las necesidades básicas de las empresas en cuanto a idiomas, informática, gestión, operatividad y funcionabilidad.

¿Cuántos cursos puede hacer un mismo alumno?

Un mismo alumno puede emprender hasta 4 acciones formativas dentro del mismo ejercicio económico, siempre que le quede tiempo (los cursos no pueden simultanearse y han de entrar en dicho ejercicio económico).

¿Qué documentos hemos de adjuntar a la ficha de participante?

La fotocopia del dni del trabajador y la de su última nomina.

¿Pueden los autónomos realizar estos cursos?

No, al no cotizar por la contingencia de formación profesional y desempleo, no podrían deducirse las acciones formativas.

¿Hasta qué fecha tiene el cliente para abonarnos el curso?

Hasta el último día del plazo para presentar el boletín de cotización del mes en el que finaliza la accion formativa. Es decir, el cliente nos abona el curso cuando ya se lo ha deducido.

Si una empresa paga menos de 420 euros de seguridad social, ¿cómo se deduce el curso?

Hay dos maneras: Ir deduciendo mensualmente el resto de la bonificación en los boletines de cotización de los meses siguientes hasta completar el importe total de 420 euros. deducirse los 420 euros directamente, obteniendo un saldo negativo (o acreedor) que se irá compensando con los boletines de cotización de sucesivos meses. Este último caso se llevará a cabo siempre que no quede suficiente periodo para deducirlo poco a poco de manera mensual por la finalizacion del ejercicio económico.

¿Es imprescindible entregar la evaluación de contenidos?

Sí, para recibir el certificado de participación y aprovechamiento, el alumno deberá enviar a través del sobre prefranqueado que se adjunta con el material del curso, la evaluación de contenidos.

¿Traen estos cursos los programas de los que tratan?

Normalmente, si una persona emprende una acción formativa, lo hace porque quiere potenciar los conocimientos que posee en esa aplicación en sí. Por ello, se entiende que la persona que hace un curso de un entorno informatico, posee su propio software. En la mayoria de los cursos se incluyen demos de estos programas para la realización eficaz de la acción formativa.

¿Y si no me da tiempo a hacer el curso en 84 horas?

Normalmente la mayoría de los alumnos se ven muy presionados por el tiempo en el que se desarrolla la accion formativa. Para paliar esta cuestión, le brindamos una ampliación del apoyo de las tutorías.